人才的定义？什么叫人才

子游为武城宰。子曰：“女得人焉尔乎？”曰：“有澹台灭明者，行不由径。非公事，未尝至于偃之室也。”创业导师黄浩明解读：子游在武城这个地方当长官。孔子说，你找到人才了吗？子游说，有澹台灭明这个人。不走小路，只走大路。

没有生意，没有找到我，也没有来我家。孔子为什么问子友，你有什么天赋吗？这就是当领导的最重要的点，就是找人才。马云为什么这么厉害？就是天天找人才。我们想要建立一个公司，一个极端的项目，就是每天找人才。有天赋，有项目公司，天然善良，无论你做什么，都很难。

那么，什么是人才的标准？

1、行不由径。没有路,没有捷径,只有路,这是才能其实，世界之间的真理很简单，每个人都懂得原则，就是真理。只是几句话，你可以做，你会有成就，你是天才。举个例子，勤奋，小富责，大富人生，就是这么简单，但是，很多人认为别人因为什么背景，什么关系，走什么邪路，反富心理。这都是错误的认识。

就是走大道就行了。例如,不要放弃,水落石,实践完美,是老祖先的智慧总结出来,但是,人们总是对这些真理想出各种各样的诡计。人们不能成功，因为他们不相信成功的方法是如此简单和难以置信的简单。

2、没有公事，不拉私人关系。这也是人才的标准。天才，什么样的私人关系？就是靠本事，靠能力吃饭，靠品行德行吃饭。你认为我可以，认识我，我们合作，你认为我不能，不认识我，忘了它。我不会跟您拉私人关系的。拉人际关系，存在贿赂风险，存在道德腐败风险，存在破坏原则的风险。德行上就可能有亏。例如，我们也做生意，我做什么，我能做什么，我有什么案子，我发布一切。你看，认出我，付账，批准，忘记它。我不会讨好您，也不会跟您多说什么。

您用我，看得起我，付费，我帮您服务。你看不起我，看不出我的价值，我们去天堂，每一边。我绝对不会主动提升，留住你，无聊。我只是一个卖商品或服务的忏悔者。我们人格是平等的。只谈公事，不谈私人事情。我学了儒家思想过后，也比较不喜欢别人来找我拉家常，我感觉没什么意义。就谈公事嘛。

创业教师黄浩明这一段，主要说了两个问题。1、领导的主要责任是不断的寻找人才。让人们为组织工作。2、人才的标准很简单，走大道，不走邪道。没有家人，没有贿赂，只是谈生意，依靠技巧，吃饭的能力，每个人都是对的，这就是天赋。